(株)カワキタエクスプレス 川北辰実 社長

― 御社にとっていま最も重要な経営課題は何か。

（川北社長） 人材を増やしたいのだが、なかなか増えないのが最大の悩みだ。採用は高校新卒を９期連続で定期採用しており、今年は４人を採ったが、入社数年経った社員がやめてしまう。仕事はあるのだが、増車する分に追いつかず、中途採用も増やしていかねばならない。ただ、当社では20代の未経験者にターゲットを絞っているので、思うように採用につながらない。当社は月給制で基本給はマナーやモラルを中心とした評価で決まる。既存の社員が辞める理由は、表向き「稼げない」ということになっているが、評価が低い人は辞めても評価の高い人は辞めていないという現実がある。